DATA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS HASANUDDIN - MAKASSAR




MAIN PROFILE


Prof. Dr. Mahlia Muis, SE, M.Si



Education Background :

  • Fakultas Manajemen, Universitas Hasanuddin, Sarjana Ekonomi Lulus tahun : 1992
  • Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran (M.Si), 1998.
  • Program Doktor Universitas Hasanuddin (Dr.), 2005. Disertasi: Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Industri Kecil dan Menengah Di Propinsi Sulawesi Selatan.

Research Interest :

  • Operation
  • Human Resaource

Work experience :

  • consultant for international organizations
  • consultant for national and local government

Participant in Scientific Activities :

  • Jabatan Sekertaris Tahun 2003 pada Pelatihan Akuntansi Manajemen Kerjasama UNHAS-PT TELKOM Tbk.
  • Jabatan Sekertaris tahun 2004 pada Pelatihan Akuntansi Biaya kerjasama UNHAS-PT TELKOM Tbk.
  • Jabatan Sekertaris 2004, Pelatihan Kepemimpinan untuk Manajemen Puncak kerjasama UNHAS - PT. PELINDO IV
  • 2005 Rekrutmen Karyawan Tetap PT. Pelindo IV kerjasama LPPM UNHAS - PT. Pelindo IV, jabatan Skertaris
  • 2007 Rekrutmen Karyawan Tetap PT. Pelindo IV kerjasama LPPM UNHAS - PT. Pelindo IV, jabatan Skertaris
  • Aktif dalam melakukan akreditasi program studi jenjang S1 dan S2 secara nasional atas penugasan BAN-PT
  • Aktif dalam melakukan audit mutu akademik Program Pasca Sarjana UNHAS

Society Membership :

  • Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI)
  • Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi Propinsi Sulawesi Selatan
  • Pengurus Pusat Ikatan Cendekiawan Kraton Nusantara

Course Subject :

  • Human Resource Management
  • Strategic Management
  • Management Information Systems
  • Operational Management

Award :

  • Satyalancana Karya Satya X Tahun, 12 Agustus 2011 oleh Presiden RI.
  • Konsultan pengendali mutu Universitas Singaperbangsa Tangerang
  • Inspirator bagi gerakan mahasiswa menulis buku

JOURNAL, BOOKS AND SCIENTIFIC WORKS:

  • 2007, Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia pada Industri Kecil dan Menengah di Sulawesi Selatan.
  • 2008, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Weekend Effect pada Pengembalian Saham LQ-45.
  • 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir pada Karyawan Perbankan di Makassar.
  • 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Kerja dan Komitmen Kerja pada Karyawan Pemerintah Kota Makassar..
  • 2012, Pengembangan karir karyawan perbankan di kota Makassar (Prosiding)
  • 2014, Human Resource Management: Strategic Theoretical Perspective, International Journal of Organizational Innovation (IJOI)
  • 2013, Human Resource Management: Strategic Theoretical Perspective, Prosiding, International Conference of Organizational Innovation Bangkok
  • 2013, Budaya Organisasi, Kompetensi Sumberdaya Manusia, Kualitas Pelayanan, dan Kepuasan Pasien (Studi pada Rumah Sakit di Kota Makassar
  • UNHAS

RESEARCH EXPERIENCE

  • Corporate Plan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) 2001-2005
  • Penyusunan RT/TW Kota Pare-Pare Sulawesi Selatan
  • Pengembangan Karir Karyawan Perbankan di Kota Makassar
  • Analisis pengendalian persediaan bahan baku dengan metode economic order quantity pada harian Tribun Timur Makassar
  • Keberadaan Glass Ceiling pada manajer perempuan sektor perbankan di Kota Makassar
  • Analisis Kualitas Pelayanan dengan Metode Statistical Quality Control Pada Rumah Sakit Pendidikan UNHAS.